たにーの闘争

日々の気になる事を書いていきます

効率の良い教え方

概要

①細かく理解を確認する。
理由:わかったふりをする人が多いため

②相手が少しでも理解している事をほめる。
理由:学ぶことを楽しんでもらうため

③積極的に比喩、たとえ話をする。
理由:納得してもらうため、理解を深めてもらうため

④これからどうするかを問い続ける
理由:機会を与えるため&甘えさせないため
例えば、宿題をやってこなかった人に対して、
高圧的だと⇒「その人が怖いからやる」になり長続きしない。
なんでも許すと⇒「やらなくても許されるんだ」と甘えていつまでたってもやらない。

参考

【勘違い多発】実は教えるのが「下手な人」4つの共通点